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其他資訊
一位傳奇的中草藥醫生，以他兩次癌症絕處逢生的經驗，向世人證明了：
癌症絕非絕症，並從中領悟瞭解癌、治癌的大道。
尤其是第二次幾乎讓他喪命的肝癌，更讓他蛻變成真正的治癌大醫。
但他為什麼遭致這兩次癌症？他又是如何透視了治癌的大方？
本書以他101個防治重大疾病與慢性病的獨到見解，完整向您提示……
被誤解的疾病，引起疾病的叛亂；
被誤解的身體，引起身體的叛變！
身體遠比我們更在乎健康、更怕死！
對於疾病，身體永遠要比我們頭腦的接收快一步；當我們的頭腦感知我們「似乎有病」時，身體早在這之前就已經起過了許多的變化。
這些被我們視為「非健康狀態」的發展過程，實際且多是身體「救亡圖存」，為自身奪回健康狀態的矯正過程 ── 即便已發展成癌症、腫瘤，身體的奮戰依然是如此前仆後繼，那是它的本能。
壞的是，我們的身體必須聽從頭腦的驅策，頭腦往往忍不住要從這過程中奪取身體的主導權，且經常誤判形勢，而這也正是我們身體災難的源頭。
身體要什麼？
它只是要個合乎天道的規律，以及一份合理的對待而已。
而你錯估了它的需要，或者讓它遲遲得不到你的照應，一些相應的協助，「叛變」便成了它不得不踏上的道路。
「心臟為什麼不生癌？」
本書醫者董草原，就是從這個單純的疑問出發，開啟了防治癌症的大門，進而發掘「治癌大藥」，拯救了上萬的癌症病患。
同時，重新認識了我們的身體和疾病的關連，破解了許多慢性重大疾病的跡象。
- 作者： 田原/著, 董草原/醫者 新功能介紹
- 出版社：華茂文化傳播事業有限公司 新功能介紹
- 出版日期：2014/12/04
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲女兒做惡夢，母才驚知她被狼師猥褻。（圖／CFP） 社會中心／綜合報導 一名男子阿明（化名）在教會擔任國小課輔老師，每天都會到學校接下課學生到輔導教室、陪學生寫作業，卻涉嫌在個別指導時間，對一名國小三年級女童伸出狼爪，撫摸胸部還摸下體，導致女童頻頻做惡夢，母親驚覺有異，追問後才發現老師惡行，趕緊報警提告，全案因此曝光。 阿明涉嫌在去年1月和9月間4度偷摸這名小三女生的胸部和下體，每次時間約1分鐘，女童當下不敢反抗，卻因此常常作惡夢。經女童母親詢後，女童才道出被老師猥褻一事，事後也趕緊傳訊質問老師，也氣到提告。 阿明出庭時坦承犯案，並愧疚地表示「我做錯了！」不過，他的行為卻害女學生罹患創傷後壓力症候群，新北地檢署依涉犯對未滿14歲女子犯強制猥褻罪嫌將他起訴。 ★ 版權聲明：圖片為版權照片，由CFP視覺中國供《ETtoday新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經CFP許可，不得部分或全部轉載，違者必究！
▲一隻鬥牛犬趴在辦公桌底下；佛羅里達州的公關公司O'Connell & Goldberg認為寵物可以提高工作氛圍。（圖／達志影像／美聯社，下同） 記者丁維瑀／綜合報導 在現今的工業化國家中，美國是唯一聯邦法律沒有強制規定給予員工帶薪假與育嬰假的國家，除了加州、紐澤西州、紐約州、羅德島州、華盛頓州及華盛頓特區有法律規定帶薪產假和育嬰假。然而，有越來越多的美國公司正在擴大育嬰假政策，甚至還延伸到了毛小孩身上。 綜合外媒報導，部分公司提供主人有薪假，讓飼主可以有更多時間陪伴與訓練新來的寵物，這又被稱為「育毛孩假」（Pawternity leave）。紐約軟體公司mParticle負責人皮皮諾（Laurel Peppino）就說，員工若領養流浪動物，或是其他像是鬣蜥蜴的特殊寵物等，將獲得2周的有薪假，「我們提供產假和育嬰假，因為寵物是家中的一份子。」 根據2017年美國寵物用品協會的飼主調查，只有11％的主人被允許攜帶毛小孩到工作場所。然而，《華爾街日報》記者安妮（Anne Kadet）卻表示，在紐約充滿許多創意產業的地方，「如果你的會議室沒有一堆打瞌睡的獵犬，或是IG上沒有曬出辦公室內的狗，你就什麼也不是。」 ▲位於賓州的公關公司Buchanan Public Relations允許員工帶寵物來上班。 在許多寵物友好的公司中，寵物的福利甚至超過主人，像是業主會提供寵物保險、領養諮詢與喪假。曼哈頓出租公寓新創公司Loftey創辦人古德曼（Ori Goldman）就提供員工1周的毛小孩喪假，「我們看待牠們，就像是你有一位生病的孩子一樣。」 英國育犬協會（The Kennel Club）認為，小狗新生的前16周對牠們的發展至關重要，是養成未來個性、社會化的關鍵，因此專家極力推薦「育毛孩假」。此外，研究曾顯示，「自主性」是員工感到幸福的關鍵，也能讓勞方更有效率，如果飼主能有時間待在家，訓練小狗在正確地點如廁，真的能讓人類感到非常高興。 除了美國，英國曼徹斯特科技公司BitSol Solutions也提供1周的帶薪「育毛孩假」，讓員工有時間在家陪伴剛來到的新寵物；該公司負責人提到，毛小孩如同人類的小嬰兒，當牠們來到時，員工為什麼不能放假呢？ ★圖片為版權照片，由達志影像供《ETtoday新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可，不得部分或全部轉載！
▲一隻鬥牛犬趴在辦公桌底下；佛羅里達州的公關公司O'Connell & Goldberg認為寵物可以提高工作氛圍。（圖／達志影像／美聯社，下同） 記者丁維瑀／綜合報導 在現今的工業化國家中，美國是唯一聯邦法律沒有強制規定給予員工帶薪假與育嬰假的國家，除了加州、紐澤西州、紐約州、羅德島州、華盛頓州及華盛頓特區有法律規定帶薪產假和育嬰假。然而，有越來越多的美國公司正在擴大育嬰假政策，甚至還延伸到了毛小孩身上。 綜合外媒報導，部分公司提供主人有薪假，讓飼主可以有更多時間陪伴與訓練新來的寵物，這又被稱為「育毛孩假」（Pawternity leave）。紐約軟體公司mParticle負責人皮皮諾（Laurel Peppino）就說，員工若領養流浪動物，或是其他像是鬣蜥蜴的特殊寵物等，將獲得2周的有薪假，「我們提供產假和育嬰假，因為寵物是家中的一份子。」 根據2017年美國寵物用品協會的飼主調查，只有11％的主人被允許攜帶毛小孩到工作場所。然而，《華爾街日報》記者安妮（Anne Kadet）卻表示，在紐約充滿許多創意產業的地方，「如果你的會議室沒有一堆打瞌睡的獵犬，或是IG上沒有曬出辦公室內的狗，你就什麼也不是。」 ▲位於賓州的公關公司Buchanan Public Relations允許員工帶寵物來上班。 在許多寵物友好的公司中，寵物的福利甚至超過主人，像是業主會提供寵物保險、領養諮詢與喪假。曼哈頓出租公寓新創公司Loftey創辦人古德曼（Ori Goldman）就提供員工1周的毛小孩喪假，「我們看待牠們，就像是你有一位生病的孩子一樣。」 英國育犬協會（The Kennel Club）認為，小狗新生的前16周對牠們的發展至關重要，是養成未來個性、社會化的關鍵，因此專家極力推薦「育毛孩假」。此外，研究曾顯示，「自主性」是員工感到幸福的關鍵，也能讓勞方更有效率，如果飼主能有時間待在家，訓練小狗在正確地點如廁，真的能讓人類感到非常高興。 除了美國，英國曼徹斯特科技公司BitSol Solutions也提供1周的帶薪「育毛孩假」，讓員工有時間在家陪伴剛來到的新寵物；該公司負責人提到，毛小孩如同人類的小嬰兒，當牠們來到時，員工為什麼不能放假呢？ ★圖片為版權照片，由達志影像供《ETtoday新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可，不得部分或全部轉載！
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